招聘信息
绵阳科技城新区投资控股(集团)有限公司

绵阳科技城新区投资控股(集团)有限公司 公开招聘集团工作人员的公告

日期:2022-04-26 访问:1488 作者:超级管理员

  因业务发展需要,本着坚持公开、平等、竞争、择优的招聘原则,绵阳科技城新区投资控股(集团)有限公司面向社会公开招聘所属公司绵阳科技城新区新投招商有限责任公司工作人员10名。有关事项公告如下:

  一、招聘岗位及名额  

  绵阳科技城新区新投招商有限责任公司招商工作人员 10名。

  二、招聘条件

  (一)报考者应同时具备下列条件:

  1.具有中华人民共和国国籍,热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。年满18周岁;

  2.具有普通高等教育本科(全日制)及以上学历并取得相应学位证书;

  3.2022年应届毕业生必须于2022年8月31日前取得相应毕业证和学位证书;

  4.认同企业文化,热爱新投事业,遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作;

  5.无失信行为记录和违法犯罪记录,未参与非法组织;

  6.身体健康,体检合格,能正常履行招聘岗位职责,具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力,有良好的的职业素养;

  7.服从新投集团内部工作调整安排。

  (二)具有下列情形之一的,不得参与本次招聘

  1.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的,或正在接受审计机关审计的;  

  2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

  3.被开除中国共产党党籍的;  

  4.受处分期间或者未满影响期限的;  

  5.被依法列为失信联合惩戒对象的;  

  6.法律、法规规定的其他情形。

  (三)具体岗位任职条件

  专业不限;年龄35周岁及以下(年龄时间计算截止到2022年3月24日)。

  1.具有制定招商工作计划、宣传推广及组织实施能力,具备市场分析及谈判沟通能力,能独立进行客户洽谈;

  2.熟悉招商运营流程,掌握市场营销、法律等方面知识,熟练运用招商技巧和策略、熟练使用自动化办公软件;

  3.诚实守信、积极主动、品德良好、富有激情、有事业心、责任感强,具有良好的职业操守;

  4.有较强的的文字功底,形象气质佳,普通话流利,学习能力强,热爱招商引资工作;

  5.具有招商引资工作经验优先;条件特别优秀可适当放宽要求。

  三、招聘程序  

  招聘工作按照自愿网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、背景调查和聘用的程序进行。招聘程序进行中,如因应聘人员错填联系电话、关闭手机、更改电话号码或3次电话联系不接听等导致无法联系,视为自动放弃。

  (一)报名及资格审查  

  报名时间:2022年3月25日上午9:00至2022年3月31日17:00止。

  填报信息:凡符合条件的应聘人员,网上自行下载填报《新投集团应聘人员职位申请表》,将职位申请表、居民身份证、毕业证及学信网学籍证明、学位证、相关专业技术执业资格证书和职称证以及证明个人从业经历的资料扫描件以压缩文件包的形式(文件包命名格式为“应聘人员姓名+应聘岗位”)发送至新投集团招聘邮箱:502643974@qq.com。其中:尚未取得毕业证、学位证的2022年普通高校应届毕业生须提供学生证原件及复印件,学校有关部门开具的证明材料原件(证明内容包括学习类型、学习形式、就读院系及专业、学历学位、毕业时间等),以及2022年8月31日前取得符合招聘岗位条件要求的毕业证、学位证的本人承诺书,其最终是否符合报考岗位的学历、专业和学位条件,以本人毕业时取得的有效毕业证及学位证所载学历、专业名称和学位为准。因不符或未在规定时间取得毕业证、学位证而被取消报考、聘用资格的,责任由报考者自负。

  资格审查:新投集团招聘工作小组对应聘人员进行资格审查,资格审查截止时间:2022年4月2日17:00。资格审查结束后,由新投集团招聘工作小组在3个工作日内电话或短信通知资格审查合格人员,逾期未通知即为未通过资格审查人员。

  (二)考试

  考试分为笔试和面试。

  考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

  1.笔试:由新投集团招聘工作小组组织笔试,笔试时间为90分钟,满分为100分。笔试成绩从高到低排序前15名(含并列人员)的应聘人员进入面试;如笔试人员少于15人,则笔试人员全部进入面试。

  笔试结束后,由新投集团招聘工作小组在3个工作日内电话通知通过笔试可参加面试人员,逾期未通知即为未通过笔试人员。如遇应聘人员自动放弃面试,则按笔试成绩从高分到低分依次等额递补面试人员。

  2.面试:由新投集团招聘工作小组组织面试,电话或短信通知具体面试时间、地点及注意事项。面试满分为100分。考试总成绩从高到低排序前十名且≥60分的予以通知体检。

  面试结束后,由新投集团招聘工作小组在3个工作日内电话通知通过面试可参加体检,逾期未通知即为未通过面试人员。如遇应聘人员自动放弃体检,则按考试总成绩从高到低排序且≥60分依次等额递补。

  (三)体检

  按照招聘名额与应聘人员1:1的比例,确定体检对象;体检的项目和标准参照修订后的公务员录用体检通用标准执行,体检所产生的一切费用由体检人员本人承担;因体检人员体检不合格而出现的缺额,则按考试总成绩从高到低排序且≥60分的应聘人员中从高到低依次等额递补。

  (四)背景调查

  体检合格者,由新投集团招聘工作小组开展背景调查。

  四、聘用

  根据资格审查、笔试、面试、体检及背景调查结果,确定拟聘人选。对拟聘人员进行全面评价和综合研究,报集团审批后,确定录用人选。

  录用人员与绵阳科技城新区新投招商有限责任公司签订《劳动合同》,薪酬按工作所在单位薪酬制度执行(根据绩效考核情况浮动)。劳动合同试用期两个月,试用期内或试用期满被证明不符合录用条件的,根据国家相关法律法规予以解除劳动合同关系。  

  五、本公告由绵阳科技城新区投资控股(集团)有限公司负责解释。  

  联系人:何先生,联系电话:0816-6339120





附件:点击下载